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"Wenn du willst, dass deine Männer starke Schiffe bauen, dann lehre sie
die Sehnsucht nach dem Meer."
Antoine de Saint-Exupéry
Neue Strategien nutzen nichts, wenn sie in den Köpfen der Unternehmer und Manager
sind, aber nicht in den Herzen der Mitarbeiter. Mit der gleichen Sorgfalt und Hingabe, mit
der neue Ziele und Konzepte entwickelt werden, müssen sie im Unternehmen eingeführt
und verankert werden.
Die Einbeziehung der Belegschaft bereits in die Entwicklung der Strategien und
Umsetzungsprozesse, ein intelligentes Change Management, eine zielgerichtete
Kommunikation nach innen und außen und moderne Methoden des Controllings sorgen in
ihrer Gesamtheit dafür, dass aus Visionen Ergebnisse werden.
Und nur in ihrer Gesamtheit! Denn wenn nur ein Glied in dieser Kette fehlerhaft ist, wird
der gewünschte Erfolg mit großer Sicherheit ausbleiben.
DAS IST IHR NUTZEN:
Meine bei sechs Unternehmens-Fusionen gesammelten und
eingesetzten Erfahrungen und Kenntnisse ersparen Ihnen unnötige
Reibungsverluste und beschleunigen die angestrebten
Veränderungsprozesse.
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