Prof. Dr. h.c. Walter Kessel - Strategieberatung

Мої партнери Стратегічний консалтинг Особисті дані Лекторська допомога Навчальні поїздки Кураторство Реалізація

Головна сторінка

Нові ринки Східної Європи

Консультації з основних кадрових питань

Маркетинг на ринку праці

Професійна підготовка персоналу

Керівництво та мотивація

Prof. Dr. h.c. Walter Kessel КОНТАКТ Пряма пошта Fon +49 (0) 22 08 - 74 05 4 Fax +49 (0) 22 08 - 74 05 4 Mobil +49 (0) 17 2 - 97 47 9 26

! Маркетинг на ринку праці

У 60-ті роки відомий бізнесмен із США збудував в затишному містечку Женева головний офіс концерну. За декілька тижнів він хотів підібрати декілька сотень першокласних працівників на різні посади. Він дав оголошення наступного змісту: "НЕ МАЄ ЗНАЧЕННЯ СКІЛЬКИ ВИ ЗАРОБЛЯЄТЕ ЗАРАЗ; МИ ПЛАТИМО УДВІЧІ БІЛЬШЕ: ВИ ТІЛЬКИ ПОВИННІ БУТИ КРАЩИМ НІЖ БУДЬ-ХТО!" Цей бізнесмен вжив дуже ефективні дії та використав методи, відомі з теорії класичного маркетингу, щоб зайняти гідне місце на ринку праці та привернути до себе увагу найбільш кваліфікованих фахівців. І це йому вдалося з великим успіхом. До основних вимог сучасного маркетингу на ринку праці належить незмінний та привабливий імідж Вашого підприємства, що гарантує Вам приплив кваліфікованої робочої сили та допоможе у виборі належної кандидатури. До наступних вимог успішного маркетингу на ринку праці належить відбір найбільш підходящого фахівця із численних кандидатур. Вирішальними є не тільки професійні якості, особистість потрібно розглядати в цілому, чи відповідає вона філософії та завданням підприємства, чи підходить вона для роботи у колективі. Заохочення та стимулювання праці є наступними вирішальними аспектами, які визначають успіх кадрової політики у бізнесі.

Людей знаходити – Людей об’єднувати! Досвід проведення 150 багатоденних семінарів з визначення потенціалу нових співробітників системи збуту, та підбору кеірвного персоналу, дозволив розробити систему знань, які стануть Вам у пригоді. Особисті дані конфіденційності Схема сайту Загальні

Спеціальні семінари